#713792

#713792: Эффективность работы кадровой службы во многом зависит от …

Эффективность работы кадровой службы во многом зависит от …
Варианты ответа:
  • четкой регламентации ее функций на конкретном предприятии
  • особенностей трудовых отношений
  • основных методов правового регулирования
  • списочной численности
  • организации ее работы

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Население в трудоспособном возрасте и лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике, – это … Основной состав сотрудников предприятия, т. е. вся совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения целей организации, – это … Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы … Документ, выполняющий в процедуре документирования конкретного правового действия двоякую роль (с одной стороны, распорядительного документа, с другой – первичного учетного, порождающего технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов), называется … Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является …