Ненормированный рабочий день – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
- особый режим работы несовершеннолетних, в соответствии с которым они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
- режим работы отдельных категорий работников, которые постоянно привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что работник без его письменного согласия может привлекаться к сверхурочной работе …
- Продолжительность внутридневного перерыва для отдыха работника составляет не менее … минут
- Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет не менее … часов
- Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ …
- Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений … разрабатывает единые рекомендации по установлению на всех уровнях власти систем оплаты труда работников бюджетных организаций