… – это активная форма обучения с частой сменой методов обучения (мини-лекции, мозговые штурмы, проигрывание ситуаций)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- Коучинг
- Секондмент
- Шэдуинг
- Тренинг
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это наблюдение за процессом труда
- … – это стимуляция обучаемого сотрудника на самостоятельный поиск решения проблемы с помощью куратора
- Неверно, что к трем основным типам классификации форм и методов обучения персонала относится классификация по …
- Результатом … тренинга являются изменения в системе отношений и взаимодействии участников
- Тренинг, посвященный навыкам работы секретаря, затрагивает … уровень проблем