#736904

#736904: Вторым уровнем оценки эффективности обучения (согласно модели, разработанной Дональдом Киркпатриком), является …

Вторым уровнем оценки эффективности обучения (согласно модели, разработанной Дональдом Киркпатриком), является …
Варианты ответа:
  • оценка поведения на рабочем месте
  • оценка знаний и опыта, полученных слушателем после прохождения программы обучения
  • реакция слушателей на программу обучения
  • оценка ROI

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно системе «лестница компетенции», человек сосредоточенно выполняет каждое действие, постоянно контролируя его выполнение, на ступени … Претендующих на вакансии в гостиничном бизнесе студентов, которые зачастую знают о рынке труда даже больше, чем эксперты, можно отнести к группе … По классификации Джефри Фокса к категории … относятся профессионалы, которые приносят компании основную прибыль Неверно, что комплекс мер по развитию персонала включает в себя … К основным положениям стратегии концентрированного развития относят …