#736913

#736913: Третий этап в развитии отношений наставничества называется «…»

Третий этап в развитии отношений наставничества называется «…»
Варианты ответа:
  • введение
  • развитие
  • переопределение
  • отделение

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… разработан и применяется для повышения эффективности работы руководителей коммерческих предприятий на рынке Неверно, что в обучении нуждается … … – это минимум квалификации и компетенций, который позволит сотруднику сразу приступить к выполнению обязанностей Неверно, что обучение потому выгодно организации, что позволяет … Неверно, что обучение потому выгодно сотруднику что обеспечивает …