#74415

#74415: Потребности в обучении квалифицированных кадров необходимо рассматривать как … подход к обучению

Потребности в обучении квалифицированных кадров необходимо рассматривать как … подход к обучению
Варианты ответа:
  • системный
  • индивидуальный
  • дифференцированный

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация корпоративного обучения
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Возможность охвата большой аудитории и относительно низкие финансовые затраты на одного обучающегося относятся к преимуществам такого метода обучения, как … Высокая мотивация обучающегося – главное условие эффективности такого метода, как … Анализ и групповое обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., где обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу, – это … Метод обучения навыкам межличностного общения и изменения установок – это … Выбор организации, которой будет поручено проведение обучения, осуществляется при решении … задач