#74430

#74430: Метод обучения на основе имитации ситуаций, часто встречающихся в практике работы руководителей, когда обучаемому предлагают выступить в роли руководителя, которому требуется в срочном порядке разобрать накопившиеся на его столе деловые бумаги, – это …

Метод обучения на основе имитации ситуаций, часто встречающихся в практике работы руководителей, когда обучаемому предлагают выступить в роли руководителя, которому требуется в срочном порядке разобрать накопившиеся на его столе деловые бумаги, – это …
Варианты ответа:
  • баскет-метод
  • воркшоп
  • метод модульного обучения

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация корпоративного обучения
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сбор информации до, во время и после обучения различных категорий персонала осуществляется при решении … задач Функциональный стиль обучения предполагает … Декларация в кадровой стратегии и закрепление в соответствующих регламентах принципа обязательности дополнительного обучения для всех категорий сотрудников обеспечивает … Разработка оперативных планов-графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает … Комплекс взаимосвязанных процессов и структур, направленных на обеспечение организационного развития путем усвоения, выработки и трансляции опыта сотрудниками и организацией в целом – это система …