При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала ответственность за ее эффективность …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных, что необходимо для успешной профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики.
Варианты ответа:
- несет исключительно служба персонала
- несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов
- несут все категории менеджеров организации и ее служба персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с теорией Герцберга факторы условий труда … к мотивационным факторам
- Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспечивает реализация … к организации моральной мотивации персонала
- В соответствии с теорией Врума одним из методических требований к политике работодателя в области мотивации персонала выступает обеспечение …
- В соответствии с теорией Адамса при несоответствии размеров вознаграждения достигнутым трудовым результатам степень мотивированности труда у разных сотрудников меняется …
- Методический принцип «Ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется теорией …