#74482

#74482: При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала ответственность за ее эффективность …

При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала ответственность за ее эффективность …
Варианты ответа:
  • несет исключительно служба персонала
  • несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов
  • несут все категории менеджеров организации и ее служба персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В соответствии с теорией Герцберга факторы условий труда … к мотивационным факторам Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспечивает реализация … к организации моральной мотивации персонала В соответствии с теорией Врума одним из методических требований к политике работодателя в области мотивации персонала выступает обеспечение … В соответствии с теорией Адамса при несоответствии размеров вознаграждения достигнутым трудовым результатам степень мотивированности труда у разных сотрудников меняется … Методический принцип «Ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется теорией …