Регламент, определяющий роль кадровой службы среднего предприятия в формировании кадровой стратегии называется …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- Положением о предприятии
- Положением о кадровой службе
- штатным расписанием
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Регламент, определяющий структуру кадровой службы, называется Положением …
- Документ, определяющий состав службы персонала больших и средних предприятий называется …
- Наличие должности заместителя руководителя кадровой службы характерно для организаций … бизнеса
- Наиболее типичное для кадровых служб малого бизнеса число сотрудников – …
- Разделение функций заместителя генерального директора по персоналу и руководителя кадровой службы характерно для организаций … бизнеса