Внешним регламентом, определяющим основы работы кадровой службы, является …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- Положение о предприятии
- Положение о кадровом подразделении
- Трудовой кодекс РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Деятельность кадровой службы предприятия среднего бизнеса по учету персонала определяет Положение …
- Совокупность профессиональных знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, называется …
- Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, называется …
- Стереотипная модель поведения, обусловленная профессиональной позицией, задачами профессиональной деятельности и требованиями профессиональной среды, называется …
- Кадровым … называется член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения