Реализуемые кадровой службой: организация и реализация контроля исполнительской дисциплины; организация работы с кадровыми документами; оформление и ведение трудовых книжек – это задачи …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- по планированию и регулированию численности
- по контролю, учету персонала, ведению кадрового документооборота
- по стратегическому управлению кадровым направлением
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Функция взаимодействия с профсоюзом наиболее типична для кадровых служб организаций … бизнеса
- Задача создания и курирования корпоративного учебного центра характерна для кадровых служб организаций … бизнеса
- Задача установления и поддержания отношений стратегического партнерства с образовательными учреждениями наиболее актуальна для кадровых служб организаций … бизнеса
- Функция управления организационной культурой наиболее характерна для кадровых служб организаций … бизнеса