Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), характерным является … тип карьеры
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- отбывающий
- авантюрный
- последовательно-кризисный
- преобразующий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – …
- Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера
- Когда перемещение работника с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой логики, имеет место … карьера
- Процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни, – это …
- Наиболее высокими темпами развития отличаются карьеры … типа