Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- повышение
- должностной рост
- деловая карьера
- профессиональный рост
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа …
- Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …
- Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя …
- Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …