Сплоченность, моральный климат и развитие человеческих ресурсов являются критерием успеха организации с организационной культурой типа «…»
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- клан
- адхократия
- иерархия
- рынок
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Функции и качества лидера «надсмотрщик, соперник, стратег» характерны для организационной культуры типа «…»
- Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями, с последующим их формальным описанием, приводит к выявлению …
- Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется …
- Совокупность взаимосвязанных и влияющих друг на друга элементов, образующих устойчивое единство, называется …
- Система, обменивающаяся с внешней средой ресурсами, называется …