Среди теоретиков менеджмента … рассматривает структуру как совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов системного анализа и синтеза в организационной психологии, направленных на оптимизацию управления персоналом. Рассматриваются подходы к интеграции психологических теорий для улучшения корпоративной культуры, повышения мотивации сотрудников и общей эффективности организаций. Особое внимание уделяется практическому применению инструментов психологии в бизнес-среде, включая диагностику, коучинг и разработку стратегий развития команд. Студенты освоят навыки адаптации психологических методик под конкретные организационные задачи.
Варианты ответа:
- В.Р. Веснин
- З.П. Румянцева
- Е.П. Ильин
- Н.И. Кабушкин
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Рассмотрим принципы создания хорошей организации, которые были сформулированы – …
- Согласно принципу …, независимо от структуры организации, степени децентрализации и делегирования полномочий, полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек.
- Согласно принципу …, любой сотрудник организации должен иметь право и возможность подать жалобу, высказать замечания или предъявить рекламации соответствующему руководителю.
- Производственные (или экономические) организации …
- Одной из простейших организационных структур управления является … структура