Вопросы по дисциплине:
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Из организационной психологии в конце 1980-х гг. как самостоятельное направление выделился … | Открыть |
| 2 | Под … организации понимают такую совокупность ее компонентов, их отношений и связей, при устойчивости которой сохраняются основные свойства системы | Открыть |
| 3 | Организационное развитие – это … сознательных, радикальных и прогрессивных изменений, меняющих способы и условия функционирования организаций | Открыть |
| 4 | Закрепление функций или работ за определенными исполнителями – это… | Открыть |
| 5 | Закрепление функций или работ за определенными исполнителями – это… | Открыть |
| 6 | Стадия зрелости организации характеризуется … | Открыть |
| 7 | Выделяют такие ocнoвныe xapaктepиcтики внeшнeй cpeды, как … | Открыть |
| 8 | Среди теоретиков менеджмента … рассматривает структуру как совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами | Открыть |
| 9 | Рассмотрим принципы создания хорошей организации, которые были сформулированы – … | Открыть |
| 10 | Согласно принципу …, независимо от структуры организации, степени децентрализации и делегирования полномочий, полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек. | Открыть |