Трудовой договор считается заключенным, если …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- работник был фактически допущен к работе лицом, имеющим право приема на работу
- работник был фактически допущен к работе любым лицом
- издан приказ (распоряжение) о приеме на работу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В организации представлять интересы работников в трудовых спорах вправе …
- Сторонами трудового договора являются …
- Срочный трудовой договор может быть заключен …
- Неверно, что при поступлении на работу в обязательном порядке требуется …
- Работник вправе приостановить работу в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше …