Срочный трудовой договор может быть заключен …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- по соглашению между работником и работодателем
- только по основаниям, указанным в законе
- с согласия выборного профсоюзного органа
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что при поступлении на работу в обязательном порядке требуется …
- Работник вправе приостановить работу в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше …
- В профсоюз можно вступить с …
- В случае, когда работодатель в установленный срок не исполнил решение, вынесенное комиссией по трудовым спорам (КТС), работник должен …
- При задержке выдачи трудовой книжки работнику работодатель обязан выплатить …