#779935

#779935: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:
Варианты ответа:
  • двух дней со дня фактического допущения работника к работе
  • трёх дней со дня фактического допущения работника к работе
  • семи дней со дня фактического допущения работника к работе
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
По общему правилу, срок срочного трудового договора не мо... В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истече... Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен п... По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, дос... При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионно...