При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- двух дней со дня фактического допущения работника к работе
- трёх дней со дня фактического допущения работника к работе
- семи дней со дня фактического допущения работника к работе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По общему правилу, срок срочного трудового договора не может превышать:
- В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то:
- Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
- По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста:
- При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются: