Основная цель премирования
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Экономия средств на оплату труда
- Увеличение гибкой части заработной платы
- Повышение эффективности работы на основе стимулирования трудовой активности персонала
- Закрепление работников в организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К моральным стимулам относятся:
- Удовлетворенность работой зависит от:
- Согласно «теории Y» Мак Грегора, менеджеры полагают что работники
- К какому виду стимулирования относятся предоставление работнику за активную и творческую работу дополнительных выходных, отпуска, возможности выбора времени отпуска:
- Виды премиальных систем, которые могут использоваться в организации, определяются