Дисциплинарное взыскание с работника при привлечении его к дисциплинарной ответственности применяется в срок не позднее … со дня обнаружения проступка
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- одного месяца
- трех месяцев
- трех дней
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора – это …
- Для безработного установлен такой вид пособия, как …
- Главным свидетельством трудовой деятельности работника является …
- Неверно, что может быть заключен договор о полной материальной ответственности с …
- Мера дисциплинарного взыскания, которую предусматривает трудовое законодательство, – это …