#788614
Разделение ежегодного отпуска на части …
Варианты ответа:
- в каждом конкретном случае оговаривается с работником, закрепление этого в локальном нормативном акте (ЛНА) не нужно
- можно закрепить в ЛНА, указав работникам, что деление отпуска обязательно и отпуск целиком не предоставляется
- производится работодателем при заполнении графика отпусков с последующим ознакомлением работников
- возможно только для отдельных категорий работников в случаях, оговоренных в Трудовом кодексе РФ
Курсы в категории:
Правоведение