Ст. 57 Трудового кодекса РФ обязывает указывать в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- для работодателя, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
- для работника
- всегда и для работника, и для работодателя
- для работодателя, а в отдельных случаях – и для работника, и для работодателя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Достаточным и корректным является следующий вариант указания в трудовом договоре такого обязательного условия, как место работы: …
- Неверно, что ст. 57 Трудового кодекса РФ предусматривает такой вариант указания трудовой функции, как «…»
- Согласно Трудовому кодексу РФ, профессиональный стандарт – это …
- Согласно Трудовому кодексу РФ, при указании трудовой функции …
- Срочный трудовой договор будет признан бессрочным в случае следующей формулировки: «Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок по основаниям ст. 59 Трудового кодекса РФ …»