Работать без трудового договора …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- нельзя ни при каких условиях
- можно некоторый срок, указанный в законе
- можно при наличии заявления о приеме на работу и приказа
- можно в государственных, муниципальных и бюджетных организациях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что по отношению к гражданскому договору применяется понятие «…»
- Заключение гражданско-правовых договоров в трудовом законодательстве …
- Если в гражданско-правовом договоре сказано, что «при оказании услуг по настоящему договору исполнитель обязуется …», такая формулировка позволяет признать его трудовым договором
- По гражданско-правовому договору с физическим лицом отчисления в фонды …
- При нарушении условий гражданско-правового договора физическим лицом …