В коллективном договоре предусмотрено, что зарплата перечисляется работникам на их банковские карточные счета, открытые в рамках зарплатного проекта. Новый работник написал заявление, чтобы его зарплату перечисляли на карточный счет в другом банке. Может ли организация отказать ему?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- нет, работник имеет право выбора, как ему получать зарплату
- да, ведь правила выплаты зарплаты прописаны в коллективном договоре
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
- Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?
- На федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года составляет, что предусмотрено Законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ.
- Нужно ли ежегодно требовать от работников заявления на предоставление стандартных НДФЛ-вычетов на детей?
- Работнику начислены отпускные. Когда с них надо перечислить НДФЛ в бюджет?