Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов системного анализа и синтеза в организационной психологии, направленных на оптимизацию управления персоналом. Рассматриваются подходы к интеграции психологических теорий для улучшения корпоративной культуры, повышения мотивации сотрудников и общей эффективности организаций. Особое внимание уделяется практическому применению инструментов психологии в бизнес-среде, включая диагностику, коучинг и разработку стратегий развития команд. Студенты освоят навыки адаптации психологических методик под конкретные организационные задачи.
Варианты ответа:
- Менеджеры-трудяги
- Лидеры
- Интеллектуалы
- Переговорщики
- реализатор, контролер
- представитель, мотиватор
- аналитик, генератор
- «социальный работник», исследователь (изыскатель) ресурсов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
- По Р. Белбину, в команде …
- Роберт Зайенц открыл …
- Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …
- Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …