… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов системного анализа и синтеза в организационной психологии, направленных на оптимизацию управления персоналом. Рассматриваются подходы к интеграции психологических теорий для улучшения корпоративной культуры, повышения мотивации сотрудников и общей эффективности организаций. Особое внимание уделяется практическому применению инструментов психологии в бизнес-среде, включая диагностику, коучинг и разработку стратегий развития команд. Студенты освоят навыки адаптации психологических методик под конкретные организационные задачи.
Варианты ответа:
- Интуитивные
- Организационные
- Рациональные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
- Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении
- Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …