#799098

#799098: Особенность трудовых споров, возникающих между работодателем и работником, заключается в том, что в качестве работника выступает … лицо

Особенность трудовых споров, возникающих между работодателем и работником, заключается в том, что в качестве работника выступает … лицо
Варианты ответа:
  • исключительно физическое
  • юридическое
  • физического либо юридическое

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.

Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Среди различных форм защиты права ведущую роль играет … форма как универсальная, исторически сложившаяся, детально регламентированная нормами гражданского процессуального права Первичным органом по рассмотрению трудовых споров является комиссия по трудовым спорам (КТС), которая избирается общим собранием трудового коллектива, насчитывающего не менее … Решение комиссии по трудовым спорам (КТС) может быть обжаловано работником или администрацией предприятия в суд в … срок со дня получения копии решения комиссии по трудовым спорам Процесс рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров включает … стадии Работник вправе обратится в суд в течение … со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права администрацией, а по делам, связанным с увольнением, – в течение одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки