Особенность трудовых споров, возникающих между работодателем и работником, заключается в том, что в качестве работника выступает … лицо
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.
Варианты ответа:
- исключительно физическое
- юридическое
- физического либо юридическое
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Среди различных форм защиты права ведущую роль играет … форма как универсальная, исторически сложившаяся, детально регламентированная нормами гражданского процессуального права
- Первичным органом по рассмотрению трудовых споров является комиссия по трудовым спорам (КТС), которая избирается общим собранием трудового коллектива, насчитывающего не менее …
- Решение комиссии по трудовым спорам (КТС) может быть обжаловано работником или администрацией предприятия в суд в … срок со дня получения копии решения комиссии по трудовым спорам
- Процесс рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров включает … стадии
- Работник вправе обратится в суд в течение … со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права администрацией, а по делам, связанным с увольнением, – в течение одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки