Днем увольнения работника считается …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
- последний день его работы
- день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
- Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
- Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
- С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
- Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …