Консультирование и помощь сотрудникам в персональном росте оказывает специалист по управлению персоналом, должность которого называется «менеджер по …»
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов управления, включая планирование, организацию и контроль бизнес-процессов. Студенты освоят базовые инструменты менеджмента, научатся принимать управленческие решения и анализировать эффективность работы. Программа формирует навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере бизнеса и руководства, а также развивает стратегическое мышление и лидерские качества.
Варианты ответа:
- организации рабочих процессов
- корпоративной культуре
- работе с талантами (лайф-коуч)
- работе с сообществами внутри компаний
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Бирюзовые организации – «организации будущего», или «живые организации» (успешные компании, в которых вместо менеджеров – коучинг и самоуправление, а вместо ключевых показателей эффективности KPI – цели и ценности) используют подход, определяемый формулой …
- Автор теории о цветных компаниях, где главная идея заключена в развитии человека, который поднимается по лестнице, и каждой ступеньке присвоен свой цвет, – это …
- «Теория поколений» применительно к современной компании рекомендует изучить особенности поколения сотрудников, которое к 2020 г. станет преобладающим, – поколения …
- Неверно, что к изменениям в области управления персоналом относят …
- Неверно, что новой для HR-службы современной компании является такая специализация, как менеджер по …