Основной социально-психологической задачей организационного консалтинга является …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.
Варианты ответа:
- совершенствование структуры функций управления предприятием и его подразделениями
- разработка положений о структуре организации с определением должностных инструкций, функциональных обязанностей персонала
- разработка и внедрение системы мотивации персонала
- разработка системы оплаты труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сбор и обработка данных непосредственно в организации проводится с применением таких методов, как …
- Неверно, что проведение проверки «тайным покупателем» можно осуществить …
- К предпосылкам принятия управленческих решений можно отнести …
- Технологии принятия управленческих решений включают …
- Метод обоснования решений, который определяет место и роль объекта управления в решении задач более высокого ранга (задачи структурного подразделения в общем задании предприятия и т.п.), выделяет основные элементы и устанавливает отношения между ними, – это …