Организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выступают в роли … факторов.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- независимых друг от друга
- абсолютно идентичных
- взаимопротивоположных
- взаимодополняющих
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Свойство организационной конфигурации, отражающее синергетическую комплементарность координационного профиля и организационной культуры, называется ….
- … — это комплексное решение целого ряда задач, направленных на обеспечение соответствия внутренней среды организации ее стратегическим целям и состоянию внешнего окружения.
- Термин организационное развитие (organization development) появился в литературе по менеджменту в … гг.
- Основу организационного развития большинства современных предприятий составляет …
- Организационные изменения — … элемент организационного развития.