Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- предоставить информацию, непосредственно относящуюся к его работе
- познакомить сотрудника с новой организацией и скорректировать его поведение в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании
- обучить сотрудника
- повысить квалификацию сотрудника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
- Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
- Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
- Основная цель политики развития персонала – …