Продолжительность срока предупреждения при увольнении по инициативе работника, предусмотренная Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), составляет …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- всегда 3 дня
- всегда 2 недели
- всегда 1 месяц
- 3 дня, 2 недели или 1 месяц в зависимости от условий, предусмотренных ТК РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если работник написал заявление по собственному желанию и в период предупреждения заболел, то …
- Работодатель может по своей инициативе уволить работника …
- Ликвидацией организации признают …
- Основанием для увольнения при ликвидации организации-работодателя является …
- Основанием для начала процедуры сокращения и увольнения по соответствующему основанию будет принятие …