При аудите деятельности персонала оценивают …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- исполнительность и сверхнормативную активность работника
- планирование трудовых ресурсов
- профессиональный и инновационный потенциал работника
- разработку системы стимулирования, мотивации
- структуру кадрового состава по социально-демографическим характеристикам
- удовлетворенность должностным статусом, ориентацию на должностной рост
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Оценка управленческого потенциала и кадровых процессов отражается …
- Описание объекта и предмета аудита отражается …
- Указания на стратегические ошибки в области управления персоналом, в постановках задач перед линейными менеджерами, в структуре персонала и пр. отражаются …
- Выделяют стратегический, функциональный и линейный … организационно-кадрового аудита (ОКА)
- Соотношение социальных и демографических групп в коллективе и их распределение по подразделениям (специальностям) оцениваются в случае если объектом кадрового аудита выступает …