Выделяют стратегический, функциональный и линейный … организационно-кадрового аудита (ОКА)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- этапы
- направления
- уровни
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотношение социальных и демографических групп в коллективе и их распределение по подразделениям (специальностям) оцениваются в случае если объектом кадрового аудита выступает …
- Целью внутреннего кадрового аудита …
- Начать процесс аудита кадровой службы необходимо с разработки …
- … – это предпринимательский риск, представляющий собой оценку неэффективности аудиторской проверки
- В процессе принятия решения поиск ответа на вопросы о том, где имеется соответствующая информация и кто может ее предоставить, осуществляется на этапе …