По степени воздействия на клиента HR-консалтинг подразделяется на: …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.
Варианты ответа:
- экспертный и процессный
- обучающий и развивающий
- психологическое консультирование и бизнес-консалтинг
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На риски в консалтинговой деятельности, связанные с выполнением задания, обычно …
- Согласно характеристике консультантов с разным уровнем профессионализма, по Марку Федину, «предметники» …
- Консультант по ресурсам выступает в роли …
- Консультант по процессу выступает в роли …
- Если заказчику неясна суть проблемы и в компании отсутствует четко разработанная стратегия, то наиболее полезной ролью консультанта является роль …