Специалист по развитию и обучению в группе должен занимать … позицию по отношению к участникам тренинга
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на развитие навыков эффективного взаимодействия в группе, формирование лидерских качеств и умения работать в команде. Студенты изучают методы распределения ролей, управления конфликтами и совместного принятия решений. Особое внимание уделяется психологическим аспектам коммуникации, мотивации и сплочения коллектива. Полученные знания помогают достигать общих целей в профессиональной деятельности и личной жизни, повышая продуктивность и гармонизируя рабочий процесс.
Варианты ответа:
- активно-исследовательскую и максимально ответственную
- нейтральную и уважительную
- мотивирующую и делегирующую
- провоцирующую и создающую условия для развития
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно теории Р. Белбина участник, занимающий роль … в группе, выполняет функцию проверки итогового продукта на «слабые места»
- По мнению С. Кратохвила основной задачей тренинга является …
- По мнению К. Левина понятие «групповая сплоченность» определяется как …
- Согласно определению К. Фопеля воркшоп – это …
- По А.Е. Дружинину … является второй фазой развития тренинговой группы