📚
Все вопросы
- Наставник всегда начинает обучение нового сотрудника с … #1
- Метод обучения, при котором основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений, – это … #2
- Ориентация персонала – это … #3
- Документ, в котором указываются конкретные цели развития сотрудника и действия, с помощью которых их можно достигнуть, – это … #4
- Специально сформированная группа работников, которая по своим качествам соответствует требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации, – это … #5
- Материальной мотивацией наставника является … #6
- Метод выявления потребности в обучении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством информации от начальства, коллеги, подчиненных, гостей – это … #7
- … – это участие сотрудников предприятия в серии упражнений и тестов в присутствии наблюдателей для оценки сотрудников в рабочих условиях #8
- Один из приемов установления контакта с новичком – … #9
- План … представляет собой документ, в котором фиксируется планируемое продвижение сотрудника по служебной лестнице на период 1–3 лет и квалификационные требования, удовлетворяющие каждой позиции #10