Метод выявления потребности в обучении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством информации от начальства, коллеги, подчиненных, гостей – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на развитие навыков эффективного взаимодействия в группе, формирование лидерских качеств и умения работать в команде. Студенты изучают методы распределения ролей, управления конфликтами и совместного принятия решений. Особое внимание уделяется психологическим аспектам коммуникации, мотивации и сплочения коллектива. Полученные знания помогают достигать общих целей в профессиональной деятельности и личной жизни, повышая продуктивность и гармонизируя рабочий процесс.
Варианты ответа:
- тренинг
- ассесмент
- аттестация
- метод «360 градусов»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это участие сотрудников предприятия в серии упражнений и тестов в присутствии наблюдателей для оценки сотрудников в рабочих условиях
- Один из приемов установления контакта с новичком – …
- План … представляет собой документ, в котором фиксируется планируемое продвижение сотрудника по служебной лестнице на период 1–3 лет и квалификационные требования, удовлетворяющие каждой позиции
- Установите правильную последовательность стадий алгоритма предоставления обратной связи ученику:
- Примером нематериальной мотивации наставника может служить …