Нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника учреждения культуры согласно трудовому кодексу РФ не может превышать …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- 36 часов в неделю
- 40 часов в неделю
- 50 часов в неделю
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством называются …
- Перечень профессий и должностей, которые необходимы для каждого конкретного учреждения с тем, чтобы обеспечить повседневную деятельность в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями называется штатное …
- Совокупность нормативов (тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки, тарифные сетки и схемы должностных окладов), при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности называется тарифная …
- Показатель уровня квалификации работника называется …
- Художники-постановщики и руководители студий, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, методисты и другие специалисты, занятые творческим трудом относятся к квалификационной группе …