На какие группы делится персонал по характеру трудовых функций?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена методам разработки и внедрения стратегических и оперативных планов организации. В рамках курса рассматриваются инструменты эффективного распределения ресурсов, анализа рыночных условий и формирования управленческих решений. Особое внимание уделяется вопросам повышения конкурентоспособности предприятия, прогнозированию рисков и оптимизации бизнес-процессов. Студенты изучают современные подходы к планированию, позволяющие достигать устойчивого развития компании в долгосрочной перспективе.
Варианты ответа:
- на рабочих и служащих
- на руководителей и специалистов
- на начальников и подчиненных
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По каким нормам проводится расчет численности рабочих, занятых обслуживанием оборудования, его наладкой, ремонтом и другими подсобными работами?
- Что из перечисленного не входит в обязанности службы управления персоналом?
- Что из перечисленного отражает статистическая структура персонала?
- Что не является позитивным моментом для выбывающих работников?
- Характеристикой какой модели является опора на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение?