…, a method to increase employee productivity, involves eliminating layers of management and changing reporting relationships, as well as cutting staff through downsizing, layoffs, and early retirement buyout programs.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Organizational restructuring
- Redesigning work
- Aligning human resource activity
- Outsourcing
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- According to the process for managing retention, … is a component of management intervention.
- The external supply pool from which employers attract employees are known as the …
- In an intensive recruiting campaign, a company …
- … can be done to improve the number and quality of recruiting candidates, and to reduce the internal HR employee time devoted to recruiting.
- Which of the following is a challenge of utilizing flexible staffing?