… can be done to improve the number and quality of recruiting candidates, and to reduce the internal HR employee time devoted to recruiting.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Recruitment process outsourcing
- Organization-based recruiting
- Selection by HR only
- Recruiting by senior managers only
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Which of the following is a challenge of utilizing flexible staffing?
- Which of the following is an advantage of flexible staffing?
- Which of the following is a disadvantage of Internet job boards?
- One of the advantages of recruiting over the Internet is that it …
- A major disadvantage of Internet recruiting is that …