A major disadvantage of Internet recruiting is that …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- it costs more than any other recruiting method
- its reach is very narrow
- it typically results in a very homogeneous (i.e., not diverse) applicant pool
- it can create additional work for HR staff members internally
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Which of the following is an advantage of external recruiting?
- …, a method to increase employee productivity, involves having fewer employees who perform multiple job tasks.
- The success of a job advertisement can best be judged by …
- In addition to deciding whether a job applicant fits the organization as a whole, the hiring manager should think about … for the employee, by asking “Can our company provide the right job for this person?”
- Selection and placement activities typically focus on the applicant’s …