#831736

#831736: Наличие двойной морали поведения, в частности морали индивидуалистской и морали корпоративной, свойственно … организации

Наличие двойной морали поведения, в частности морали индивидуалистской и морали корпоративной, свойственно … организации
Варианты ответа:
  • индивидуалистической
  • корпоративной
  • как индивидуалистической, так и корпоративной

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Методы принятия управленческих решений Психология в управлении Разработка управленческих решений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Форма устойчивого объединения людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющих интересы и потребности, связанные с их коллективным существованием, – это … Организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, – это … организация Для … организации формальности, как правило, нетипичны и сводятся до минимума Власть, которая основана на том, что руководитель может оказывать положительное подкрепление результатов работы, поскольку в его руках сосредоточены основные возможности распределения субъективно значимых для исполнителей стимулов, – это … Склонность руководителя к мелочной опеке, к излишне жесткой регламентации таких деталей работы исполнителей, которые не имеют отношения к их функциональным обязанностям, отражает авторитет …