Выберите несколько вариантов ответа. Командообразование актуально, если в организации …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания фундаментальных основ предмета. В рамках программы рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков, умению работать с информацией и применять теоретические знания на практике. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из реальной практики.
Варианты ответа:
- ресурсы используются не эффективно
- наблюдается недостаток инициативы сотрудников
- высокий уровень доверия и заботы между членами команды
- конфликтуют подгруппы
- сильные и слабые стороны сотрудников известны и эффективно используются
- информация передаётся не полно, с искажениями
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неформальный авторитет руководителя подразумевает
- При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают
- Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке?
- Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с …
- Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели: