Под … принято понимать целенаправленный перенос движения информации от одного участника взаимодействия к другому
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- психологическим воздействием
- групповой динамикой
- игровой практикой
- активностью в тренинге
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Цели … преимущественно связаны с осознанием и применением в практической деятельности новых способов и поведенческих моделей.
- Целью … является лечение, т. е. преобразование «деструктивного и недостаточного» в «конструктивное и достаточное»
- … - группы, направленные на изменения в межличностных отношениях, исследование того, как про¬исходит процесс межличностного влияния в зависимости от того или иного способа поведения
- … – лицо, вступающее с тренерской компанией в юридические, коммерческие отношения, связанные с договором относительно прохождения тренинга участником