Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления, относится к … обеспечению подсистемы
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- информационному
- нормативно-методическому
- технологическому
- инструментарному
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта