#844398

#844398: Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта

Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
Варианты ответа:
  • 3–5 %
  • 2–4 %
  • 5–7 %
  • 8–10 %

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются … Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как … … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической реализации – это …